Individual working lives and collective action. An introduction to capability for work and capability for voice

Cet article présente l’approche par les capacités comme un cadre conceptuel et normatif alternatif pour évaluer l’impact et la pertinence des réglementations existantes du marché du travail. Dans cette perspective, ce qui importe, ce n’est pas la croissance du PIB ou le taux global d’emploi, mais le développement de la liberté effective des individus de choisir un emploi ou une activité qu’ils ont des raisons d’apprécier. Les deux notions essentielles de « capacité à exercer un travail » et de « capacité à faire entendre sa voix » sont présentées en détail, de même que la manière d’utiliser ces notions comme cadre d’analyse scientifique et de recherche empirique. L’article souligne fortement la différence considérable qu’entraîne l’utilisation de tels outils quand il s’agit d’évaluer l’impact et la pertinence des réglementations collectives dans le domaine du travail.