Eloignement de l’emploi : trois dimensions du registre de la honte

Dans ce chapitre d’un ouvrage sur les évolutions dans le domaine du travail, J.-P. Tabin, M. Piecek, I. Probst et C. Perrin évoquent les résultats d’une recherche financée par le Fonds national de la recherche scientifique, sur le vécu de bénéficiaires de l’assurance invalidité en Suisse. Ces personnes décrivent leurs expériences à travers le langage de la honte associé à un statut d'infériorité ancré dans la vision capacitiste endossée par les institutions d'aide sociale et la société en général. Le chapitre met ainsi en évidence ce que signifie ne pas travailler ou ne pas pouvoir travailler, ainsi que les multiples façons - du fait d'être soupçonné de profiter du système au fait d'être renvoyé à l'école - dont on dit aux personnes dans cette situation qu'elles s'écartent de la norme.

Auteur·e·s
Probst Isabelle
Perrin Céline
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Références

Tabin, J.-P., Piecek, M., Probst, I., & Perrin, C. (2021). Eloignement de l’emploi : trois dimensions du registre de la honte. In C. Suter, J. Cuvi, P. Balsiger, & M. Nedelcu (Eds.), The Future of Work (pp. 222-243). Seismo. https://doi.org/10.33058/seismo.30818