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Maintien en emploi et inégalités de sexe

Type
Article expertisé (peer-reviewed)
Référence

Kuehni, M., Rosende, M. & Schoeni, C. (2013). Maintien en emploi et inégalités de sexe. Lien social et Politiques, 69, 197-213.

Liens

http://www.erudit.org/revue/lsp/2013/v/n69/1016492ar.pdf

Le genre du "vieillissement actif" : du principe du traitement équitable à la multiplication des injonctions contradictoires

Type
Article expertisé (peer-reviewed)
Référence

Le Feuvre, N., Kuehni, M., Rosende, M. & Schoeni, C. (2014). Le genre du “vieillissement actif” : du principe du traitement équitable à la multiplication des injonctions contradictoires. Revue suisse de sociologie, 40(2), 307-324.

Liens

http://www.sgs-sss.ch/upload/other/revue/revue_40_2_2014.pdf

Peu d'égalité professionnelle pour les seniors en emploi

Type
Article dans journaux professionnels
Référence

Schoeni C., Rosende, M., Le Feuvre, N. & Kuehni, M. (2014). Peu d'égalité professionnelle pour les seniors en emploi. Sécurité sociale CHSS, 4/2014, 224-227.

Liens

http://www.bsv.admin.ch/dokumentation/publikationen/00096/03319/03344/index.html?lang=fr

Les résistances au travail en perspective : mécaniciens et caissières en seconde partie de carrière

Type
Article expertisé (peer-reviewed)
Référence

Kuehni, M. (2014). Les résistances au travail en perspective : mécaniciens et caissières en seconde partie de carrière. Emulations, 13, 41-54.