De la formation à l’insertion sur le marché du travail: le rôle du management dans la (re)production des différences sexuées

Consacrée au versant institutionnel de l’insertion professionnelle, cette journée d’étude souhaite questionner le rôle du management, qu’il s’agisse de DRH, de répondant·e·s en ressources humaines ou de cadres de proximité, sur les conditions d’emploi et de travail des hommes et des femmes.

Mobilisant une perspective de genre et portant une attention particulière à la transition formation et entrée sur le marché du travail, les différentes interventions de cette journée d’étude viseront à mettre en lumière les discours et les pratiques de l’encadrement.

Organisation

• Morgane Kuehni, Professeure à la Haute école de travail social et de la santé | EESP | Lausanne (HES-SO)
• Séverine Rey, Professeure à la Haute école de santé Vaud (HESAV)

Dans le cadre du projet de recherche : Regards croisés sur l’insertion professionnelle des diplômé·e·s HES minoritaires selon le sexe dans les domaines de la santé, du travail social, de l’ingénierie et de l’architecture

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