Conférence
Discussion

Élargir la discussion sur le harcèlement sexuel pour inclure les personnes souvent oubliées

Dates de l'événementjeudi 25 avril 2024
Heures de l'événement 16:45 - 18:00

Lieu HETSL · Auditoire B 232-233

Les inscriptions sont closes

À l’occasion de la journée de lutte contre le harcèlement sexuel dans les milieux académiques, cette présentation explorera les diverses expériences dans le contexte éducatif, en mettant en lumière les minorités et les groupes marginalisés.

Elle partagera des résultats issus du Panel Suisse LGBTIQ+ –une étude longitudinale suivant plus de 3'000 personnes au fil du temps. L'objectif est de sensibiliser aux expériences souvent négligées des femmes ainsi que d’autres groupes souvent oubliés, tels que les personnes LGBTIQ+, les minorités ethniques, les personnes en situation de handicap et les hommes, en matière de harcèlement sexuel. Elle s'appuiera sur des données empiriques et des recherches antérieures pour encourager des mesures concrètes visant à promouvoir un environnement inclusif et respectueux de la diversité.

Entrée libre, sur inscription

Programme

16h45 — 16h55

Accueil et introduction

Marc Magnin, Responsable département RH et administration, HETSL

16h55 — 17h10

Présentation du dispositif HETSL de prévention et de lutte contre le harcèlement

Anne-Laure Divoux et Noémie Pulzer, membres du Groupe respect de l’intégrité et lutte contre le harcèlement

17h10 — 17h40

Élargir la discussion sur le harcèlement sexuel pour inclure les personnes souvent oubliées

Dr Léïla Eisner, Maître-assistante à l’Université de Zurich et co-directrice du Panel Suisse LGBTIQ+

17h40 — 18h00

Questions et discussion

Dès 18h

Apéritif


Intervenant·e·s

A propos de Léïla Eisner PhD, Maître-assistante/co-directrice, Université de Zurich/Panel Suisse LGBTIQ+

Dr. Léïla Eisner est maître-assistante en psychologie sociale à l’Université de Zurich. Elle est la co-fondatrice et co-directrice du Panel Suisse LGBTIQ+. Ses recherches portent principalement sur les relations intergroupes et la discrimination, avec un accent sur les normes sociales et le soutien aux mouvements de changement social dans le contexte LGBTIQ+.